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集团成功举办首届“图形、钢筋算量”大赛(图)
发布日期:2019-07-16 21:20:21 作者: 字号:[ ]
集团成功举办首届“图形、钢筋算量”大赛(图)

  6月28日,中建一局集团在培训中心成功举办首届 图形、钢筋算量 大赛(决赛)。本次大赛由集团公司人力资源部、商务管理部、工会、培训中心共同组织,由广联达公司提供全程技术支持,全集团16个基层单位59名选手参加了决赛。按照集团 图形、钢筋算量 技能大赛领导小组的统一要求,各单位精心组织,成立领导小组制定了竞赛方案,明确了工作责任,开展了 图形、钢筋算量 专项培训,在全面培训的基础上300余名商务人员加了初赛。通过本次大赛提高了集团广大员工使用 图形、钢筋算量 软件的兴趣,形成了 学技能、长本领、比贡献 的良好氛围。

 赛前动员会上,北京市总工会建筑工会常务副主席曾爱国对中建一局集团 图形、钢筋算量 大赛工作给予了充分的肯定。一局集团是国有大型企业,具有60年的辉煌历程,长期以来坚持全过程零缺陷管理文化,倾力打造精品工程生产线,扎实开展 争做学习型企业,争做学习型职工 活动,在职工素质方面取得了很好的经验,集团领导高度重视人才培养,通过 图形、钢筋算量 大赛等手段提高员工的技能水平,增强项目和企业盈利能力,实现 科技兴企,人才强企 的战略。他对一局集团大赛初赛取得的成绩表示祝贺、对参加决赛选手给予良好祝愿。北京市总工会2013年重点推动职工素质工程,提出在全市有10万名职工参加各种技术资格认证,有100万人参加职业技能培训,一局集团通过初赛、复赛、决赛,进行了很好地实操型的训练。他并提出了三点希望:希望选手们经过层层选拔,在决赛中取得更好的成绩,同时北京市总工会也要为大家积极争取机会;一局集团大赛开展的很好,要继续坚持下去,在企业和职工中形成共识、形成机制、形成习惯、最终形成企业文化,使职工有更好发挥才能的平台,实现人才强企、科技强企的战略;希望参赛选手赛出好成绩,赛出好风格、赛出好的精神。

集团公司工会主席王希强讲话指出:这次比赛得到了集团各单位的全面响应,在精心组织、全面初赛的基础上59名选手进入决赛,选手们都是企业未来发展的骨干。图形、钢筋算量是企业管理基础,是项目经营核心技能,随着企业发展的不断加快、要求也是越来越高,如何高品质履约,降低成本提高效益所面临的课题就是算量。这项工作是基础性的工作,是核心性工作,抓管理、抓基础、抓规范、抓标准,要通过竞赛加大管控能力,拓展盈利空间。竞赛就是倡导全员项目经理、全员,分包队伍、农民工队伍,完美履约、提升盈利能力,拓展盈利空间。职工技能竞赛活动是常态化,要长期坚持进行下去,今后还要不断丰富大赛的内容和形式,对本次活动涌现出来的先进集体和个人要公开表彰,给予一定的物质的奖励和荣誉的激励,促进这项工作得到大家的认同和响应,通过竞赛提升个人的素质和能力、提升项目履约能力、提升管理能力和品牌形象。

集团公司总经济师郝建成讲话指出:集团商务系统人员有2300多人,集团成长期在三年内商务系统人员增加了一半,商务管理能力和基础技能急待提高,通过大赛提高选手的能力水平,保证和提升企业盈利能力;目前集团实行大项目部制管理,项目部参与投标报价,我们和先进单位的商务管理水平差距还很大,通过大赛要培养钢筋算量的兴趣,提高商务系统人员管理能力和技能,提升商务管理水平,促进企业快速发展;通过大赛发现和挖掘商务系统人才,将决赛选手纳入集团商务系统人才培养序列,今后要加强集团各单位商务系统的人才交流。

此外,集团公司工会副主席包菊英、培训中心主任柳力等出席了赛前动员会,商务管理部经理刘兵主持了会议。

动员会后,选手们在培训中心机房经过5个多小时的角逐完成了参赛作品。广联达公司届时将通过选手对广联达软件应用数据的准确率和完成速度来判定比赛成绩,最终评选出一等奖1名,二等奖 3名,三等奖5名,优秀奖若干名,并评出大赛的优秀组织单位。

 

 

 

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